Oui, c'est possible : quelques conseils pour maintenir la paix au travail

Vous pouvez choisir vos amis, mais vous ne pouvez pas choisir vos collègues. Pourtant, vous avez besoin d'eux de bien des manières. Voici comment faire pour maintenir la paix avec eux.

Premièrement, vous avez besoin de leur bonne volonté et de leur coopération pour bien faire votre travail.

Deuxièmement, des études ont constaté que les désaccords avec les collègues et les mauvaises relations de travail font baisser le moral et nuisent aux performances encore plus que les rumeurs de licenciements.

Si vous voulez faire de votre lieu de travail un endroit plus gai, votre attitude sera un grand pas en avant.

Vous arrivez au bureau à reculons, les yeux baissés, les épaules affaissées, et vous vous mettez immédiatement au travail ?

• Si c'est le cas, vos collègues vous ignoreront sûrement (au mieux) ou vous éviteront (au pire).
• Prenez l'habitude de sourire et de saluer tout le monde quand vous arrivez le matin ou que vous commencez votre travail.
• C'est incroyable à quelle vitesse cette petite courtoisie peut réchauffer des relations de travail glaciales.

Certains collègues font parfois des blagues et vous taquinent pour voir quel genre de personne vous êtes.

• Donc s'ils plaisantent sur vos nouvelles chaussures ou qu'ils ont mis malicieusement un écran de veille drôle sur votre ordinateur, ne vous fâchez pas.
• Faites-leur savoir que vous appréciez les bonnes blagues, même si elles sont parfois à vos dépens.
• Bien sûr, si les taquineries sont personnelles (si elles concernent votre poids ou votre origine ethnique, par exemple), et que vous avez des difficultés à faire votre travail ou qu'elles vous mettent mal à l'aise à cause de leurs connotations sexuelles, vous devrez peut-être le signaler à votre superviseur.

• Vous n'êtes pas obligé d'être Pollyanna, mais essayez d'effectuer une bonne action par semaine, en choisissant un collègue de travail différent à chaque fois.
• Par exemple, une semaine, vous pourriez apporter des muffins sans raison particulière.
• Une autre semaine, ce pourrait être une carte pour un collègue, peut-être une note de remerciement pour son aide la semaine passée, ou une carte humoristique légère pour un collègue qui semble broyer du noir.

Pour vous faire des amis au travail, une bonne éthique de travail est un bon point de départ.

• Il n'y a rien de plus frustrant pour les personnes occupées que de voir leurs e-mails et leurs messages téléphoniques ignorés.
• Votre silence ne complique pas que leur travail, il leur transmet également un message désagréable : vous n'avez pas d'importance à mes yeux.

• Accordez du crédit à vos collègues qui le méritent.
• Si vous ne le faites pas, vous les aliénez, et ils ne seront pas là pour vous quand vous en aurez besoin (ou quand ils iront manger un morceau).
• Embrassez cette attitude basée sur le principe que nous gagnons tous ensemble, et informez les autres quand quelqu'un s'est dépassé sur un projet particulier.
• En outre, si quelqu'un vous félicite à tort, louez votre collègue qui mérite les honneurs. Les gens s'en souviendront.

C'est drôle comme une équipe d'employés pensent souvent qu'elle travaille davantage qu'une autre équipe ailleurs dans le bâtiment, vous ne trouvez pas ? Ou que les patrons n'y connaissent rien ?

• N'approuvez pas ce genre de pensées toxiques, même si elles sont endémiques. C'est une attitude négative qui rend le travail plus terne et triste.
• À la place, supposez que tout le monde travaille dur et fait de son mieux, même si vous ne savez pas de quel travail il s'agit.
• Vous devriez avoir foi à la fois en votre travail et en l'organisation pour qui vous travaillez. Si vous ne pouvez pas, il est peut-être temps de passer à autre chose.